Workshopsene har med hvert sit udgangspunkt bidraget med inputs som er både meget konkrete i forhold til emnet men også med generelle tanker og idéer på tværs af workshopsene, alle med det mål at udvikle Kvinde Elite fodbolden i Odense Boldklub.

Bestyrelsen har nu over 2 møder, fastlagt de næste skridt i forhold til de meget praktiske opgaver der skal løses men også fastlagt målene for en fremtidig ledelse.

Først og fremmest er det bestyrelsens holdning at det er af allerstørste vigtighed at få teamet omkring holdene til at fungere endnu bedre, således at der bliver tid og rum til at spillerne kan udvikle sig og holde fokus på det at træne og spille fodbold. Første prioritet er at trænerne kan koncentrere sig om at træningen og ikke også skal udøve mange af de andre funktioner som er nødvendige at få gjort i forbindelse med det at spille kvinde og pige fodbold på højeste niveau i Danmark.

Teamet omkring holdene vil være med udgangspunkt i nedennævnte funktioner - som ikke er udtømmende og ej heller et must, men baseret på nogle af de input der kom den 7. januar:

• Træner
• Assistenttræner
• Specialtræner
• Fysisk træner
• Holdleder
• Administrativ koordinator, herunder frivillige til at koordinere
  • Kørsel
  • Madpakker
  • Frugt- og Kager
  • Arrangementer, sociale som indtægtsgivende - de må også godt være sociale.
• Afvikling af hjemmekampe
• ..
• ..

Der vil i denne uge blive afholdt et møde hvor bestyrelsen sammen med trænerne og assistenttrænerne for vores tre Elite hold vil beskrive nogle af de opgaver som der efterfølgende skal rekrutteres frivillige til. Det er vigtigt at fastslå at det er klubbens klare forventninger at forældrene ikke mindst til U15 og U18 pigerne er dem der vil gå forrest i bestræbelserne på at få løst alle opgaverne. Vi er en klub baseret på frivillighed - også i Kvinde Elite afdelingen, og det er meget vigtigt at forældrene nu griber opgaverne, jo flere der vil hjælpe til, jo flere opgaver vil blive løst, og alt sammen vil være med til at højne niveauet, også det sportslige, omkring Kvinde Elite fodbolden i OB.

På workshoppen var der allerede nogle forældre der meldte sig som bindeled mellem bestyrelsen og de øvrige forældre og bestyrelsen vil i nærmeste fremtid tage kontakt til disse forældre og sikre at møderne bliver afholdt baseret på og understøttet af bestyrelsens og trænerens opgavebeskrivelser.

Udgangspunktet er at trænerne fremover primært skal koncentrere sig om at træne og udvikle spillerne, med hjælp fra de forskellige assisterende trænere.

På workshoppen den 7. januar fortalte Steen Klingenberg om nogle af de tanker og idéer DBU har gjort sig om Kvinde Elite fodboldens fremtid i Danmark. DBU?s overordnede ambitiøse projekt er døbt Vision 2020 elite og bredde hånd-i-hånd og efterfølgende er disse tanker blevet endnu mere konkretiseret og det er nu besluttet at indføre en Klublicens i kvindernes øverste liga, 3F Ligaen og DBU vil investere over 18 millioner kroner årligt i dette. Det overordnede formål med indførelsen af en licens er at højne både det sportslige og det kommercielle niveau i 3F Ligaen, således at Danmark på den lange bane får skabt en både attraktiv og synlig semiprofessionel kvindeliga. Læs mere omkring dette her.

Der er ingen tvivl om at dette tiltag vil stille store krav til klubben, krav som vi er indstillet på at leve op til for at kunne leve op vil vores vision for Kvinde Elite fodbolden i Odense Boldklub. Dette faktum samt med baggrund i de inputs der kom på workshoppen har bestyrelsen besluttet at næste skridt vil være at sammensætte  ledelse bestående af to-tre (2-3) personer samt fra bestyrelsen Søren Jensen og Per Lindegaard der vil deltage i en overgangsfase.

De funktioner bestyrelsen ønsker at få besat med 2-3 nye personer er baseret på de ansvarsområder der vil være i en rolle som Sportschef og som Kommercielchef.

Ansvarsområderne vil overordnet være - som ikke er udtømmende, men baseret på de input der kom den 7. januar, bestyrelsens interne diskussioner samt resultatet af DBUs arbejde:

Sportslige ansvarsområder

• Ansætte cheftrænerne
• Ansætte assistent- og funktionstrænerne sammen med cheftrænerne
• Rekruttering af spillere
• Opbygge et Øens hold koncept med eks.
  • Fodboldskole
  • Åben træning
  • Pige stævner i de øvrige fynske klubber
• Økonomisk ansvarlig
• Være bindeled til teamet omkring de tre (3) Elitehold (se ovenstående)
• Internt bindeled til breddepigerne
• ....

Kommercielle ansvarsområder

• Være afdelingens stemme i forhold til eksterne, presse, medier m.m.
• Brande og Markedsføre Kvinde Elite fodbolden på Fyn og omegn
• Deltage i sponsorudvalget med fokus på Kvinde Elite sponsorater
• Skabe indtægtsgivende aktiviteter
• Opbygge et Øens hold koncept med
  • Fodboldskole
  • Åben træning
  • Pige stævner i de øvrige fynske klubber
• Økonomisk ansvarlig
• ..
• ..

Bestyrelsen vil nu arbejde hen imod en konkret arbejdsdag hvor ledelsens ansvarsområder og opgaver skal resultere i stillingsbeskrivelser samt en  målrettet rekruttering. En rekruttering både med sigte på deltagelse på arbejdsdagen men også med sigte på en konkret besættelse af stillingerne.

I den sammenhæng hører bestyrelsen gerne fra de af jer der kunne tænke sig at deltage i sådan en arbejdsdag. Har du lyst er du velkommen til at kontakte Per Lindegaard på tlf. 23367040 eller Søren Jensen på  tlf. 50494206.

Med venlig hilsen

Bestyrelsen